Uzina Mecanică Cugir, filială a Companiei Naționale ROMARM, are prevăzute bonusuri de 11,5 milioane de lei în bugetul pentru 2026. În plus, conducerea și-a alocat prime de 1,2 milioane de lei.
Documentul de aprobare a bugetului, consultat de NewsCenter.ro, estimează un profit net de 5,877 milioane de lei și investiții de 369,095 milioane de lei. În același timp, productivitatea înscrisă în anexă este mai mare decât rezultatul calculat din veniturile din exploatare și numărul mediu de salariați.
Profitul de aproape 6 milioane de lei
Bugetul a fost aprobat printr-un ordin comun al Ministerului Economiei, Ministerului Finanțelor și Ministerului Muncii. Actul stabilește venituri totale de 242,5 milioane de lei și cheltuieli totale de 235,5 milioane de lei pentru întregul an.
Ordinul privește exclusiv societatea de la Cugir, nu bugetul consolidat al grupului ROMARM. De asemenea, cifrele publicate nu arată o companie care cheltuiește mai mult decât încasează: rezultatul brut estimat este pozitiv, de șapte milioane de lei. Cheltuielile consumă însă aproximativ 97,1% din veniturile totale, ceea ce lasă o marjă brută de numai 2,9%.
Cea mai mare parte a veniturilor, 237,06 milioane de lei, este prevăzută la exploatare. Alte 5,5 milioane de lei reprezintă venituri financiare.
Și bonusuri de 11,5 milioane de lei, plus prime de 1,2 milioane de lei
La capitolul personal, bugetul alocă 87,795 milioane de lei, aproximativ 37,3% din cheltuielile totale ale societății. În interiorul acestei sume, cheltuielile de natură salarială ajung la 76,911 milioane de lei: 65,411 milioane pentru salarii și 11,5 milioane la poziția „bonusuri”.
Suma destinată bonusurilor reprezintă aproximativ 15% din cheltuielile de natură salarială și este aproape dublă față de profitul net prognozat.
Comparația arată dimensiunea alocării, fără să demonstreze că aceste drepturi sunt nejustificate: bonusurile sunt cheltuieli luate deja în calcul la determinarea profitului.
Pentru un număr mediu de 928 de salariați, alocarea echivalează aritmetic cu aproximativ 12.392 de lei pe persoană pe an. Documentul nu stabilește însă că fiecare angajat va primi această sumă și nici nu prezintă distribuția drepturilor între categorii de personal.
Anexa publicată nu detaliază componența celor 11,5 milioane de lei.
Separat, pentru „contractul de mandat și alte organe de conducere și control, comisii și comitete” sunt prevăzute 1,248 milioane de lei. Alte cheltuieli cu personalul însumează 6,615 milioane de lei, iar contribuțiile datorate de angajator ajung la 3,021 milioane de lei.
Productivitatea muncii este calculată greșit
O neconcordanță apare la productivitatea muncii. Bugetul indică 282.000 de lei pe persoană, dar raportarea veniturilor din exploatare de 237,065 milioane de lei la numărul mediu de 928 de salariați conduce la aproximativ 255.458 de lei pe persoană.
Valoarea înscrisă este astfel cu circa 10,4% mai mare decât cea rezultată din împărțire.
Neconcordanța dintre indicator și formula prezentată în anexă este semnalată și într-o analiză a ordinelor publicate în aceeași ediție a Monitorului Oficial.
Programul de investiții este un alt element important al bugetului: 369,095 milioane de lei, adică aproximativ 152% din veniturile totale anuale estimate. La sursele de finanțare este înscrisă aceeași valoare, dar anexa nu detaliază proveniența integrală a banilor.
