Piața muncii din România traversează una dintre cele mai active perioade din ultimii ani. Tot mai mulți români își caută un loc de muncă, iar platformele de recrutare online înregistrează cifre record atât în ceea ce privește numărul de aplicări, cât și numărul persoanelor care își fac pentru prima dată conturi pentru a aplica la joburi.
Potrivit datelor transmise de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România, peste 130.000 de candidați noi și-au creat cont pe platformă de la începutul anului și până acum. Mai exact, aproape 131.000 de persoane s-au înscris pe eJobs.ro în primele cinci luni ale anului 2026, cu 13% mai mult decât în aceeași perioadă a anului trecut.
A crescut și interesul angajatorilor pentru recrutări
În paralel, numărul aplicărilor pentru locuri de muncă a depășit 5,5 milioane de la începutul anului, ceea ce înseamnă o medie lunară de aproximativ 1,1 milioane de aplicări și circa 61 de aplicări pentru fiecare job disponibil.
„Această efervescență în rândul candidaților vine într-un moment de recalibrare a pieței, când vedem o activare a eforturilor de angajare pe aproape toate categoriile profesionale, cu un element comun în ceea ce privește prioritățile: stabilitatea financiară”, a declarat Bogdan Badea, CEO eJobs.
Cei mai activi candidați sunt tinerii cu vârste între 25 și 35 de ani
Potrivit companiei, cei mai activi candidați sunt românii cu vârste între 25 și 35 de ani, însă cele mai multe conturi noi sunt create de tineri aflați la început de carieră. Aproximativ 26% dintre noii utilizatori au între 18 și 24 de ani, iar aproape 6% au sub 18 ani.
Reprezentanții platformei spun că tot mai mulți tineri încearcă să intre mai devreme pe piața muncii și să acumuleze experiență profesională încă din timpul studiilor.
„Vedem tot mai mulți candidați foarte tineri care se grăbesc să își înceapă viața profesională, care vor să se angajeze mai devreme decât se întâmpla în anii trecuți și să nu mai amâne acest moment până după finalizarea studiilor”, explică Bogdan Badea.
Cele mai multe aplicări s-au înregistrat în sectoarele considerate tradițional „de volum”, precum retail, servicii, call-center/BPO, industria alimentară și turism. În schimb, una dintre tendințele noi observate în 2026 este creșterea interesului pentru domeniile construcțiilor și energiei, unde salariile au devenit mai atractive.
Interesul pentru munca exclusiv de acasă începe să scadă
Datele eJobs arată și o schimbare importantă legată de preferințele candidaților. După mai mulți ani în care joburile remote au fost extrem de căutate, interesul pentru munca exclusiv de acasă începe să scadă.
Dacă în perioada 2020-2025 aproximativ 12-15% dintre aplicări vizau joburi remote, în prezent procentul a coborât la sub 10%.
„Angajatorii au transmis semnale clare în piață că vor să readucă oamenii la birouri, iar candidații aplică în consecință. În plus, se simt mai siguri pe un loc de muncă unde interacționează zilnic cu echipa și managerul”, spune CEO-ul eJobs.
Și interesul pentru joburile din străinătate este în scădere. În primele cinci luni ale anului, doar 0,8% dintre aplicări au mers către locuri de muncă din afara României.
Cei mai mulți candidați caută locuri de muncă full-time în București, Cluj-Napoca, Brașov, Timișoara, Iași, Ilfov și Constanța.
În prezent, pe eJobs.ro sunt disponibile peste 16.000 de locuri de muncă, iar pe platforma iajob.ro, dedicată angajărilor rapide, mai sunt listate aproximativ 6.500 de joburi.
