Google România este de patru ani pe pierderi. Analiza afacerilor gigantului IT, cu plusuri și minusuri

Conferință Google, sursa foto: Google/Romania

Conferință Google, sursa foto: Google/Romania

Google Bucharest SRL, firma prin care gigantul IT operează în România, și-a majorat cifra de afaceri în 2025, dar a încheiat anul cu o pierdere de aproape 53 de milioane de lei.

Compania locală a gigantului american a acumulat pierderi de aproximativ 160 de milioane de lei în ultimii patru ani, deși veniturile și activele au continuat să crească. Punctul forte al operațiunii din România este centrul tehnologic construit la București, în timp ce principala vulnerabilitate financiară rămâne incapacitatea subsidiarei de a transforma extinderea într-un rezultat profitabil.

Google Bucharest SRL, firma prin care grupul Google desfășoară o parte din activitățile sale din România, a raportat pentru 2025 o cifră de afaceri de 311,4 milioane de lei, în creștere cu 4,1% față de cele 299,1 milioane de lei din anul precedent, conform datelor platformei ListaFirme.ro.

Creșterea veniturilor nu a fost suficientă pentru readucerea companiei pe profit. Google Bucharest a încheiat anul cu o pierdere netă de 52,9 milioane de lei, apropiată de rezultatul negativ de 53,3 milioane de lei din 2024. Pierderea s-a redus cu numai 387.000 de lei, adică mai puțin de 1%.

Raportată la cifra de afaceri, pierderea din 2025 reprezintă aproximativ 17%, ceea ce arată că nivelul veniturilor nu a acoperit ansamblul cheltuielilor și al celorlalte elemente care au format rezultatul financiar al companiei. Datele analizate nu prezintă separat fiecare categorie de cheltuieli, astfel că nu se poate stabili numai din acești indicatori cât a costat personalul, cât au reprezentat serviciile cumpărate de la alte firme din grup sau ce alte costuri au apăsat asupra rezultatului.

Patru ani de pierderi după profitul din 2021

Anul 2021 a fost ultimul în care Google Bucharest a raportat profit: 12,3 milioane de lei, la o cifră de afaceri de 201,3 milioane de lei. Din 2022, rezultatele au trecut constant pe minus:

  • pierdere de 8,8 milioane de lei în 2022;
  • pierdere de 44,9 milioane de lei în 2023;
  • pierdere de 53,3 milioane de lei în 2024;
  • pierdere de 52,9 milioane de lei în 2025.

Pierderile cumulate din acești patru ani ajung la aproximativ 160 de milioane de lei. Subsidiara locală nu a datorat, în consecință, impozit pe profit pentru această perioadă, deși poate fi plătitoare a altor taxe și contribuții.

Situația trebuie interpretată însă în raport cu modelul de afaceri al grupului. Rezultatele Google Bucharest nu reflectă întreaga valoare a afacerilor realizate de Google pe piața românească.

Veniturile din publicitatea digitală vândută clienților români sunt facturate în principal prin entitățile grupului din Irlanda, în timp ce firma din București raportează în special activitatea centrului tehnologic și serviciile de consultanță IT.

Veniturile au crescut de peste opt ori în cinci ani

Dincolo de pierderi, evoluția pe termen mediu arată o extindere spectaculoasă. În 2020, Google Bucharest avea o cifră de afaceri de numai 36,8 milioane de lei. În 2025, aceasta a ajuns la 311,4 milioane de lei, ceea ce înseamnă o creștere de aproximativ 746% în cinci ani.

Saltul s-a produs mai ales în 2021, odată cu integrarea echipei Fitbit și dezvoltarea centrului tehnologic din București. Compania a trecut atunci de la 50 la 296 de salariați și și-a majorat cifra de afaceri de peste cinci ori într-un singur an.

Google afirmă că Bucureștiul a devenit cel mai mare centru de dezvoltare din regiunea Europa, Orientul Mijlociu și Africa pentru dispozitivele „wearables”.

Echipele locale lucrează la servicii pentru Fitbit, experiențe de sănătate și fitness, Google Research, infrastructură Google Cloud, Android și funcționalități integrate în telefoanele și ceasurile Pixel.

Aceasta este principala forță a operațiunii locale: Google Bucharest nu mai este doar un birou de vânzări și consultanță, ci un centru care contribuie la produse utilizate la nivel internațional.

Prima scădere a numărului de angajați după extindere

Numărul mediu de salariați a coborât ușor, de la 388 în 2024 la 385 în 2025. Scăderea de trei persoane, sub 1%, nu indică deocamdată o restructurare amplă, dar este prima diminuare după integrarea centrului de dezvoltare preluat de la Fitbit.

Evoluția din ultimii ani rămâne puternică:

  • 50 de salariați în 2020;
  • 296 în 2021;
  • 365 în 2022;
  • 371 în 2023;
  • 388 în 2024;
  • 385 în 2025.

Față de 2020, numărul mediu de angajați a crescut cu 670%. Cifra de afaceri raportată la un salariat a urcat de la aproximativ 771.000 de lei în 2024 la aproape 809.000 de lei în 2025, semn că veniturile au crescut chiar și în condițiile unei echipe ușor mai mici.

Google anunța în noiembrie 2025 că echipa sa din România depășise 400 de persoane în două birouri. Diferența față de media de 385 de salariați din bilanț poate proveni din faptul că raportarea financiară folosește numărul mediu anual, în timp ce compania a comunicat efectivul existent la un anumit moment sau a inclus o categorie mai largă de colaboratori.

Datoriile au crescut, dar compania are lichiditate

Datoriile totale au urcat de la 55,7 milioane de lei în 2024 la 58,4 milioane de lei în 2025, o creștere de aproximativ 4,8%. Nivelul este însă mult sub cel din 2021, când societatea raporta datorii de aproape 98 de milioane de lei.

Simpla existență a datoriilor nu înseamnă că acestea sunt restante. Indicatorul include obligațiile curente și alte sume datorate în desfășurarea normală a activității.

Situația patrimonială nu indică un risc imediat de blocaj. Activele circulante au crescut cu peste 20%, de la 130,2 milioane de lei la 156,7 milioane de lei, fiind de aproximativ 2,7 ori mai mari decât datoriile totale. Capitalurile proprii au avansat și ele cu aproape 30%, până la 116,9 milioane de lei.

Activele imobilizate au crescut de la 13,4 milioane de lei la 16,4 milioane de lei, ceea ce poate indica investiții suplimentare în infrastructura operațiunilor locale. Compania dispune astfel de o bază patrimonială solidă, în pofida pierderilor repetate.

Acționarul este o companie americană din grupul Google

Google Bucharest SRL, înființată în 2008, este deținută integral de Google International LLC, societate înregistrată în Statele Unite și parte a grupului controlat de Alphabet Inc, conform datelor platformei ListaFirme.ro. Firma românească are codul unic de identificare 23047266 și desfășoară activități de consultanță în tehnologia informației și de administrare a sistemelor informatice.

Google are două birouri în București, iar sediul principal figurează în clădirea Unirii View de pe Bulevardul Corneliu Coposu. Compania este prezentă oficial în România din 2010, chiar dacă societatea locală fusese înființată cu doi ani înainte. Biroul din București apare și pe lista internațională a sediilor Google.

Punctele forte și vulnerabilitățile Google Bucharest

Punctele forte ale companiei sunt creșterea continuă a veniturilor, lichiditatea ridicată, capitalurile proprii consistente și rolul tehnologic tot mai important al centrului din București. Firma are de peste șapte ori mai mulți angajați decât în 2020 și dezvoltă servicii integrate în produse globale.

Principala vulnerabilitate este seria celor patru ani de pierderi. Afacerile cresc, productivitatea pe angajat se îmbunătățește, iar activele circulante se consolidează, dar operațiunea locală nu reușește să devină profitabilă. Pierderea de 52,9 milioane de lei din 2025 este prea mare pentru a fi explicată printr-o simplă fluctuație anuală.

O altă limită este lipsa unei imagini complete asupra banilor generați de Google în România. Bilanțul Google Bucharest surprinde centrul tehnologic și serviciile locale, dar nu totalitatea veniturilor obținute din publicitatea cumpărată de companiile românești.

Google Bucharest arată astfel ca o companie solidă patrimonial, aflată în expansiune tehnologică și fără un risc aparent de insolvență, dar care funcționează de patru ani cu pierderi importante.

Pentru România, centrul de la București reprezintă o investiție relevantă în locuri de muncă bine calificate și dezvoltare software.

Lasă un răspuns