Opt candidați și-au înscris CV-urile în competiția pentru funcția de director general al Regia Națională a Pădurilor – Romsilva, o parte dintre ei provenind chiar din interiorul instituției, unde ocupă în prezent poziții de conducere atât în structurile centrale din București, cât și în direcțiile teritoriale.
Publicația SilvaNews, canalul media al Asociației Alianță pentru Pădure, a analizat CV-urile candidaților înscriși în cursa pentru conducerea Regia Națională a Pădurilor – Romsilva, aplicând o grilă de evaluare construită pe baza celor zece criterii invocate și de Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor: expertiză tehnică, conducere la scară mare, management financiar, guvernanță, investiții și fonduri, reformă și strategie, control și integritate, expunere internațională, leadership și comunicare, precum și profilul complet de „director general total”.
Notarea s-a făcut de la 1 la 5
„Fiecare candidat a fost notat pe o scară de la 1 la 5, unde 1 indică o competență slab demonstrată în CV, 3 un nivel mediu sau implicit, iar 5 o probă solidă și explicită. Scorurile și mediile rezultate nu reprezintă verdicte, ci o traducere tehnică a informațiilor asumate public de candidați, raportate la profilul oficial cerut pentru funcție”, anunță reoprezentanții SilvaNews.ro.
Reamintim că ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a anunţat că decizia va fi luată nu de Ministerul Mediului, ci de Consiliul de Administraţie Romsilva, despre care ministrul spune că are „o responsabilitate uriaşă aceste zile: să aleagă un adevărat profesionist care să reformeze Romsilva”. ”Am văzut ce a însemnat să fie acaparată această instituţie în ultimii ani de zile de tot felul de grupuri de interese. Nu mai poate fi acesta viitorul instituţiei care se ocupă de administrarea pădurilor României”, a spus Diana Buzoianu.
Conform procedurii standard pentru astfel de concursuri, procesul include mai multe etape: verificarea eligibilității dosarelor, evaluarea CV-urilor și a planurilor de management, eventual interviuri și validarea finală de către autoritatea tutelară. În mod obișnuit, întregul parcurs poate dura câteva săptămâni de la închiderea perioadei de depunere a candidaturilor.
Notele primite de cei opt candidați
Analiza SilvaNews a relevat că există „trei profiluri care pot fi considerate credibile pentru funcția de Director General în sens larg: unul orientat pe reformă normativă și europeană, unul puternic sistemic cu experiență de guvernanță și piață și unul axat pe investiții și execuție internă. Alegerea dintre ele nu va fi doar o chestiune de punctaj, ci de direcție strategică: reformă profundă, continuitate ajustată sau reformă tehnică”.
Adrian Băban
„Adrian Băban este, fără îndoială, unul dintre candidații cu greutate din sistem. Inginer silvic, cu experiență lungă în exploatare, fond forestier și comercializare, fost președinte al Consiliului de Administrație al RNP, el înțelege mecanismul de guvernanță din interior. Băban are un profil robust, operațional și comercial, cu reflexe de piață și sistem, dar reforma structurală, în sens larg, nu apare explicit în CV-ul său ca prioritate demonstrată”, este concluzia SilvaNews.ro.
Casetă de evaluare
| Criteriu | Notă |
| Expertiză tehnică | 5 |
| Conducere la scară mare | 4 |
| Management financiar | 3 |
| Guvernanță corporativă | 5 |
| Investiții & fonduri | 3 |
| Reformă / strategie | 3 |
| Integritate & risc | 3 |
| Expunere UE | 3 |
| Comunicare & leadership | 3 |
| Profil complet DG | 4 |
Media: 3,60
Remus Petrușe
Remus Petrușe vine din zona industrială, cu experiență consistentă în achiziții de material lemnos pentru companii mari. Este silvicultor, are certificări și un master în management, însă CV-ul său indică mai degrabă competență comercială decât conducere executivă de instituție publică. Petrușe are un profil potrivit pentru direcții comerciale sau lanțuri de aprovizionare, dar nu unul evident pentru arhitectura completă a unei regii naționale.
Casetă de evaluare
| Criteriu | Notă |
| Expertiză tehnică | 4 |
| Conducere la scară mare | 3 |
| Management financiar | 3 |
| Guvernanță | 2 |
| Investiții & fonduri | 2 |
| Reformă / strategie | 2 |
| Integritate & risc | 3 |
| Expunere UE | 2 |
| Comunicare | 3 |
| Profil complet DG | 3 |
Media: 2,70
Octavian Anghel
„Octavian Anghel reprezintă tipologia administratorului crescut integral în sistem. A condus ocoale, direcții silvice, a fost director comercial la nivel național și ocupă funcții centrale. Expertiza sa tehnică este incontestabilă, iar experiența managerială este consistentă. Anghel este administrator solid, dar CV-ul nu evidențiază un proiect de transformare amplă, ci mai degrabă continuitate competentă”, scriu reprezentanții silvanews.ro.
Casetă de evaluare
| Criteriu | Notă |
| Expertiză tehnică | 5 |
| Conducere la scară mare | 4 |
| Management financiar | 3 |
| Guvernanță | 3 |
| Investiții & fonduri | 3 |
| Reformă / strategie | 3 |
| Integritate & risc | 3 |
| Expunere UE | 2 |
| Comunicare | 3 |
| Profil complet DG | 3 |
Media: 3,20
Ionuț Sorin Banciu
„Ionuț Sorin Banciu este candidatul atipic pentru conservatorismul din Romsilva. Cu bună experiență în politici publice, negocieri europene, PNRR, Cod silvic, Fit for 55, OCDE și reforme strategice, Banciu a lucrat la nivel ministerial și în ONG-uri internaționale, ceea ce îi conferă expunere externă rar întâlnită în acest grup. Banciu este, până la proba contrarie, candidatul cel mai apropiat de profilul reformist din documentele solicitate de organizatorul concursului, însă experiența sa operațională la scară RNP este mai puțin demonstrată decât la ceilalți candidați din interiorul sistemului”, este analiza publicației amintite.
Casetă de evaluare
| Criteriu | Notă |
| Expertiză tehnică | 4 |
| Conducere la scară mare | 4 |
| Management financiar | 4 |
| Guvernanță | 4 |
| Investiții & fonduri | 5 |
| Reformă / strategie | 5 |
| Integritate & risc | 4 |
| Expunere UE | 5 |
| Comunicare | 5 |
| Profil complet DG | 4 |
Media: 4,40
Mugurel Ghinescu
„Mugurel Nicolae Ghinescu are o carieră lungă în silvicultură, a condus ocoale și direcții, are doctorat, dar CV-ul său este schematic și nu prezintă detalii privind proiecte majore, bugete sau transformări instituționale. Totuși, Ghinescu este un profesionist al terenului și al structurii locale, un nonconformist în viața de zi cu zi, dar CV-ul nu îl susține ca reformator național”, scriu cei de la silvanews.ro.
Casetă de evaluare
| Criteriu | Notă |
| Expertiză tehnică | 5 |
| Conducere la scară mare | 4 |
| Management financiar | 2 |
| Guvernanță | 2 |
| Investiții & fonduri | 2 |
| Reformă / strategie | 2 |
| Integritate & risc | 3 |
| Expunere UE | 1 |
| Comunicare | 2 |
| Profil complet DG | 3 |
Media: 2,60
Cristian Nicolicioiu
Cristian Sorin Nicolicioiu, director de direcție silvică de mulți ani, „are experiență administrativă serioasă, însă CV-ul nu oferă detalii despre reforme, indicatori sau proiecte structurale majore. Poate fi un administrator stabil, dar nu un profil evident de reset instituțional”, se precizează în analiză.
Casetă de evaluare
| Criteriu | Notă |
| Expertiză tehnică | 5 |
| Conducere la scară mare | 4 |
| Management financiar | 3 |
| Guvernanță | 3 |
| Investiții & fonduri | 2 |
| Reformă / strategie | 2 |
| Integritate & risc | 3 |
| Expunere UE | 1 |
| Comunicare | 2 |
| Profil complet DG | 3 |
Media: 2,80
Cezar Tulbure
Cezar Tulbure aduce „un profil educațional complex, cu doctorat în silvicultură și studii suplimentare în drept și psihologie, plus experiență consistentă în zona de pază, protecție și integritate. Un profil interesant pentru consolidarea disciplinei și a controlului intern, dar nu apare ca motor economic și investițional”, scriu cei de la SilvaNews.ro.
Casetă de evaluare
| Criteriu | Notă |
| Expertiză tehnică | 4 |
| Conducere la scară mare | 3 |
| Management financiar | 2 |
| Guvernanță | 3 |
| Investiții & fonduri | 2 |
| Reformă / strategie | 3 |
| Integritate & risc | 5 |
| Expunere UE | 3 |
| Comunicare | 4 |
| Profil complet DG | 3 |
Media: 3,20
Jean Vișan
„Jean Vișan, actualul director provizoriu, are o carieră centrată pe investiții, mecanizare, accesibilizare și regenerare, domenii aliniate direct la Scrisoarea de așteptări. Vișan este bine aliniat pe componenta investițională și tehnică, dar profilul său de reformator sistemic este mult mai moderat decât cel al lui Banciu. Are un mic avantaj față de Băban și Anghel, deoarece a câștigat și în fața acestora etapa ”intermediară” de director al RNP-Romsilva”, se precizează în analiză.
Casetă de evaluare
| Criteriu | Notă |
| Expertiză tehnică | 5 |
| Conducere la scară mare | 4 |
| Management financiar | 3 |
| Guvernanță | 3 |
| Investiții & fonduri | 5 |
| Reformă / strategie | 3 |
| Integritate & risc | 4 |
| Expunere UE | 2 |
| Comunicare | 3 |
| Profil complet DG | 4 |
Media: 3,60
Clasament final
- 1 Ionuț Banciu – 4,40
- 2 Adrian Băban – 3,60
- 2 Jean Vișan – 3,60
- 4 Octavian Anghel – 3,20
- 4 Cezar Tulbure – 3,20
- 6 Cristian Nicolicioiu – 2,80
- 7 Remus Petrușe – 2,70
- 8 Mugurel Ghinescu – 2,60
