Portalul WorkInRomania a fost anunțat oficial ca fiind din nou funcțional, după aproape două luni de blocaj. Monica Borza, consultant în resurse umane și recrutare internațională, susține însă că redeschiderea platformei nu rezolvă întârzierile administrative, documentele repetitive și lipsa clarificărilor. Critica sa principală: statul a digitalizat depunerea dosarelor, păstrând birocrația din spatele lor.
Inspectoratul General pentru Imigrări a anunțat, pe 12 noiembrie 2026, reactivarea înregistrării și autorizării angajatorilor, precum și a depunerii cererilor unice pentru vizele de lungă ședere în scop de angajare, tip D/AM2. Anunțul confirmă reluarea fluxurilor informatice, fără să stabilească în cât timp sunt aprobate solicitările.
Antreprenoarea Monica Borza descrie diferența dintre disponibilitatea platformei și posibilitatea efectivă de a finaliza procedurile. Monica Borza este managing partner la ReMArkable Consulting, consultant în resurse umane și specialist în mobilitate internațională.
„Se face multă gălăgie în jurul portalului #workinromania.gov.ro și al OUG 32/2026. Ni se spune că platforma funcționează, că am digitalizat și debirocratizat procedurile de angajare a cetățenilor străini!”, scrie aceasta într-o postare pe Facebook.
Este disponibilă, dar nu și utilă
În mesajul său, Monica Borza descrie practic de ce paltforma WorkInRomania nu este încă cu adevărat utilă.
„1. Platforma funcționează, dar procedurile sunt blocate”, este prima problemă depistată de specialist.
„Agențiile și angajatorii nu pot depune cereri unice până nu le sunt aprobate înregistrările sau autorizările. După săptămâni de blocaj în contextul litigiului privind Lista ocupațiilor deficitare, avem altă problemă: ANOFM nu mai are director general din 26 octombrie, iar aprobările necesită semnătură. Avem platformă. Avem legislație. Avem solicitanți. Dar aprobările întârzie”, explică Monica Borza.
Aici trebuie explicat că Adrian Zvîncă a fost președinte al ANOFM, cu rang de secretar de stat. A fost numit la 3 martie 2026, prin Decizia premierului nr. 55/2026, pentru un mandat de patru ani. Mandatul său a încetat prin demisie la 26 octombrie 2026, potrivit Deciziei nr. 389 din 20 octombrie 2026, publicată în Monitorul Oficial nr. 874 din aceeași zi. Așadar, nu a fost demis sau înlocuit prin această decizie.
Statul a inventat dosarul în format PDF în locul celui cu șină
„2. Am eliminat dosarul cu șină. Acum îl avem în format PDF”, a mai scris Monica Borza.
În continuare, Borza reclamă repetarea acelorași informații în documente diferite și răspunsurile insuficiente primite de la instituții:
„Pregătim contracte, oferte, declarații și documente care repetă aceleași informații. Le printăm, le semnăm, le scanăm și le încărcăm în portal. Inclusiv documente emise de instituțiile statului, la care acestea au deja acces. Contractul de plasare, oferta fermă și contractul de muncă conțin, în mare parte, aceleași date”, a mai scris Monica Borza.
„Am triplat informația și am numit asta simplificare. Și să nu uităm de ștampilă, încă prezentă în modelele de contracte, deși obligativitatea ei a fost eliminată din 2015”, sesizează aceasta.
Autoritățile nu oferă explicații și trimit la o lege neclară
„3. Am cerut clarificări. Am primit legea înapoi”, mai atrage atenția Monica Borza.
Dup care acesta își explică afirmația astfal: „Am transmis zeci de solicitări către Ministerul Muncii, IGI și Inspecția Muncii. Câteva exemple:
Cine poate organiza cursurile obligatorii de limba română? Fără răspuns”, a precizat aceasta.
Întrebările enumerate privesc inclusiv semnarea contractelor, înregistrarea în REGES și documentele prin care lucrătorii pot demonstra că se pot întreține:
„Ce statut au agenții de muncă temporară? Fără clarificări concrete. Pot străinii semna contractele electronic, pe tabletă? Răspunsul nu lămurește întrebarea. Pot contractul de muncă, cazarea gratuită și garanția angajatorului demonstra mijloacele de întreținere pentru 90 de zile? Am primit articolul din lege. Cum înregistrăm în REGES un contract înainte să știm când ajunge lucrătorul în România? Și dacă nu mai vine? Din nou, ni s-a transmis textul legislativ”, scrie specialista.
„Domnilor, știm și noi să citim! Tocmai de aceea vă întrebăm. Avem nevoie de clarificări, nu de copy-paste”, conchide aceasta.
Birocrație tot mai mare și în sistemul online
„4. Vrem forță de muncă, dar ridicăm bariere”, mai atrage atenția Monica Borza.
„Un cetățean NON-UE trebuie să demonstreze mijloace de întreținere pentru 90 de zile, raportate la salariul minim brut”, a scris Monica Borza.
Autoarea susține necesitatea reglementării recrutării, dar cere proceduri aplicabile și explicații concrete din partea autorităților:
„Vorbim despre oameni care uneori nu au mai muncit de luni întregi. Tocmai de aceea vor să vină să muncească! Nu contest necesitatea reglementării recrutării lucrătorilor străini. Avem nevoie de reguli, controale și responsabilitate. Dar și de legislație aplicabilă, răspunsuri clare și proceduri care funcționează”, sunt explicațiile sale.
„Digitalizarea nu înseamnă să muți birocrația de la ghișeu pe un server. Iar debirocratizarea nu înseamnă să înlocuiești dosarul cu șină cu 30 de PDF-uri. O întrebare pentru autorități: Cine își asumă responsabilitatea aplicării unei legislații când instituțiile responsabile nu oferă clarificările necesare? În rest, numai de bine. Că platforma funcționează. Pe hârtie. Pardon, online”, a încheiat aceasta.
Ce este portalul WorkInRomania
WorkInRomania este platforma guvernamentală pentru gestionarea accesului lucrătorilor străini pe piața muncii. Angajatorii și agențiile de plasare o folosesc pentru înregistrare, autorizare și depunerea cererilor prevăzute de noul cadru legislativ.
În septembrie, Ministerul Muncii a anunțat dezactivarea unor fluxuri după suspendarea în instanță a ordinului privind lista ocupațiilor deficitare. Instituția susținea că, fără aplicarea listei, nu puteau fi realizate toate verificările necesare aprobării cererilor. Erau afectate înregistrarea și autorizarea, precum și cererile pentru vize D/AM2.
Pe 12 noiembrie, IGI a confirmat reactivarea tuturor fluxurilor suspendate, ca urmare a reluării cadrului legal aplicabil. Critica Monicăi Borza privește etapa administrativă rămasă după redeschidere: platforma permite depunerea, dar aprobările și clarificările depind în continuare de instituții.
