Unsprezece companii de stat au prevăzute în bugetele pentru 2026 bonusuri de 44,436 milioane de lei și cheltuieli de 6,16 milioane de lei pentru contracte de mandat, organe de conducere și control, comisii și comitete. Cinci dintre societăți estimează pierderi, dar au înscrise, cumulat, peste 10 milioane de lei la categoria „bonusuri”.
După înlocuirea guvernului condus de Ilie Bolojan, mai multe companii de stat și-au trimis spre publicare bugetele în Monitorul Oficial. NewsCenter.ro a monitorizat bugetele publicate și a descoperit doar în primele două zile după înlocuirea lui Ile Bolojan, cunoscut pentru că nu permitea primele și bonusurile exagerate în companiile publice, s-au acordat prime și bonusuri de peste 50 de milioane de lei sau aproape 10 milioane de euro.
Centralizarea privește zece filiale ale Companiei Naționale ROMARM și Institutul de Cercetări Metalurgice „ICEM” SA. Pentru zece societăți, bugetele au fost publicate vineri, 23 octombrie, în Monitorul Oficial nr. 887 și 888. Pentru Uzina Mecanică Cugir sunt incluse datele publicate anterior de NewsCenter.ro.
ROMARM funcționează sub autoritatea Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului. Ministerul este condus, din 20 octombrie 2026, de Daniel-Cătălin Zamfir (PSD), care l-a înlocuit pe Irineu Darău (USR) odată cu instalarea Guvernului Luca Niculescu.
400 de milioane pentru personal din care 50 de milioane bonusuri și prime
Cheltuielile cu salariile celor 11 companii însumează 267,286 milioane de lei, iar împreună cu bonusurile ajung la 311,722 milioane de lei, la categoria „cheltuieli de natură salarială”.
Separat, sunt prevăzute 67,6 milioane de lei la „alte cheltuieli cu personalul”.
În total, cheltuielile cu personalul, care includ și remunerațiile aferente mandatelor și contribuțiile angajatorilor, ajung la 400,551 milioane de lei. Sunt prevederi bugetare pentru întregul an 2026, nu dovada unor plăți deja efectuate.
Ce sume sunt prevăzute la fiecare companie
Valorile din tabel sunt exprimate în lei. Coloana pentru conducere reproduce categoria bugetară care include contractele de mandat, organele de conducere și control, comisiile și comitetele.
Bonusurile sunt incluse deja în cheltuielile de natură salarială, iar toate aceste categorii intră în bugetul mai larg pentru personal. Prin urmare, totalurile nu trebuie adunate încă o dată între ele.
Mija: bonusuri de 8,46 milioane de lei
Uzina Mecanică Mija are prevăzute 46,088 milioane de lei pentru salarii, la care se adaugă 8,46 milioane de lei pentru bonusuri. Cheltuielile de natură salarială ajung astfel la 54,548 milioane de lei.
Pentru contracte de mandat, conducere și control sunt înscriși 881.000 de lei. Bugetul total pentru personal este de 60,858 milioane de lei, pentru un număr mediu estimat de 490 de salariați.
Mija are și o sumă distinctă pentru „participarea salariaților la profit”: 1,697 milioane de lei. Aceasta apare în secțiunea de repartizare a profitului, separat de categoria „bonusuri”, și nu trebuie confundată cu aceasta.
Compania estimează un profit net de 18,008 milioane de lei în 2026.
Fabrica de Arme Cugir: bonusuri de 6,648 milioane de lei
Fabrica de Arme Cugir are un buget pentru salarii de 38,604 milioane de lei și 6,648 milioane de lei pentru bonusuri. Împreună, acestea reprezintă cheltuieli de natură salarială de 45,252 milioane de lei.
Alocarea pentru mandate, conducere și control este de 606.000 de lei, iar la „alte cheltuieli cu personalul” apar încă 15,698 milioane de lei. Cu contribuțiile angajatorului, bugetul total pentru personal ajunge la 62,596 milioane de lei.
Compania estimează un număr mediu de 711 salariați și un profit net de 840.000 de lei. Bonusurile bugetate sunt, astfel, de aproape opt ori mai mari decât profitul net estimat. Comparația nu înseamnă însă că bonusurile se plătesc din profit: acestea sunt înscrise la cheltuielile de personal, anterior calculării rezultatului.
Plopeni: peste 6,2 milioane de lei pentru bonusuri
Uzina Mecanică Plopeni are prevăzute 48,211 milioane de lei pentru salarii. Bonusurile sunt de 6,227 milioane de lei, iar cheltuielile de natură salarială ajung la 54,438 milioane de lei.
Pentru mandate, conducere și control sunt bugetați 561.000 de lei. Cheltuielile totale cu personalul sunt de 59,565 milioane de lei, pentru un număr mediu de 468 de salariați.
Societatea estimează un profit net de 14,221 milioane de lei.
Sadu și Moreni: bonusuri de milioane de lei, în bugete cu pierderi
Uzina Mecanică Sadu estimează o pierdere netă de 28,739 milioane de lei, cea mai mare dintre societățile analizate. Bugetul include însă 4,358 milioane de lei pentru bonusuri, pe lângă salariile de 19,189 milioane de lei.
Pentru mandate, conducere și control sunt prevăzuți 451.000 de lei, iar „alte cheltuieli cu personalul” însumează 16,534 milioane de lei. Bugetul total pentru personal este de 40,974 milioane de lei, la un număr mediu estimat de 523 de salariați.
Uzina Automecanica Moreni are o pierdere netă estimată la 17,1 milioane de lei. În același buget sunt prevăzute salarii de 11,15 milioane de lei și bonusuri de 2,38 milioane de lei.
Categoria pentru mandate, conducere și control are alocați 288.000 de lei. Alte cheltuieli cu personalul sunt de 9,388 milioane de lei, iar totalul pentru personal ajunge la 23,463 milioane de lei, pentru un număr mediu de 245 de salariați.
Electromecanica Ploiești: bonusuri de peste 3 milioane de lei
Electromecanica Ploiești prevede 15,702 milioane de lei pentru salarii și 3,077 milioane de lei pentru bonusuri. Pentru mandate, conducere și control sunt înscriși 476.000 de lei, iar alte cheltuieli cu personalul ajung la 7,106 milioane de lei.
Bugetul total pentru personal este de 26,724 milioane de lei, cu un număr mediu estimat de 291 de salariați. Anexa indică o pierdere netă de 6,294 milioane de lei.
Uzina Mecanică București: peste 1,2 milioane de lei pentru mandate și conducere
Uzina Mecanică București are prevăzute 1,206 milioane de lei pentru contracte de mandat, conducere și control.
Fondul pentru salarii este de 16,847 milioane de lei, iar bonusurile însumează 1,528 milioane de lei. Alte cheltuieli cu personalul sunt de 7,784 milioane de lei.
Bugetul total pentru personal ajunge la 27,862 milioane de lei, pentru un număr mediu estimat de 198 de salariați. Societatea prevede un profit net de 11,473 milioane de lei.
Metrom și ICEM: pierderi și alocări pentru bonusuri
Metrom estimează o pierdere netă de 3,928 milioane de lei. Bugetul pentru salarii este de 5,051 milioane de lei, bonusurile sunt de 61.000 de lei, iar pentru mandate, conducere și control sunt înscriși 261.000 de lei.
Alte cheltuieli cu personalul ajung la 1,57 milioane de lei. Totalul pentru personal este de 7,063 milioane de lei, pentru un număr mediu de 81 de salariați.
La ICEM, salariile sunt bugetate la 745.000 de lei, iar bonusurile la 183.000 de lei. Pentru mandate, conducere și control apar 124.000 de lei.
Cheltuielile totale cu personalul sunt de 1,084 milioane de lei, pentru un număr mediu de 12 salariați. Institutul estimează o pierdere netă de 735.000 de lei.
Arsenal Reșița: 14.000 de lei pentru bonusuri
Arsenal Reșița are prevăzuți 288.000 de lei la cheltuieli cu salariile și 14.000 de lei pentru bonusuri. Pentru mandate, conducere și control sunt înscriși 58.000 de lei.
Cea mai mare componentă a bugetului de personal este însă categoria „alte cheltuieli cu personalul”, cu 2,199 milioane de lei. Totalul pentru personal ajunge la 2,567 milioane de lei, pentru un număr mediu estimat de 30 de salariați.
Compania prevede un profit net de 1,3 milioane de lei.
Cele cinci societăți care estimează pierderi – ICEM, Metrom, Electromecanica Ploiești, Automecanica Moreni și Uzina Mecanică Sadu – au înscrise împreună 10,059 milioane de lei pentru bonusuri și 1,6 milioane de lei pentru mandate, conducere și control.
Anexele publicate nu identifică beneficiarii individuali, criteriile de acordare sau componentele fixe și variabile ale remunerațiilor conducerii. De asemenea, nu defalcă „bonusurile” în prime de performanță, tichete ori alte beneficii. Pentru a stabili cât reprezintă efectiv recompensele de performanță și cine le primește sunt necesare anexele de fundamentare și explicațiile fiecărei societăți.
Uzina Mecanică Cugir
NewsCenter.ro a publicat deja, într-un articol separat, datele Uzinei Mecanice Cugir.
Compania are prevăzute salarii de 65,411 milioane de lei, bonusuri de 11,5 milioane și 1,248 milioane pentru mandate, conducere și control. Alte cheltuieli cu personalul sunt de 6,615 milioane, iar bugetul total de personal ajunge la 87,795 milioane de lei, pentru 928 de salariați în medie. Bonusurile sunt aproape duble față de profitul net prognozat, de 5,877 milioane.
Articolul separat semnalează și productivitatea supraevaluată: 282.000 de lei pe persoană în anexă, față de circa 255.458 de lei rezultați din calcul. Datele acestei societăți, distinctă de Fabrica de Arme Cugir, sunt incluse în totalurile de mai sus.
